北京福意聯(lián)“建百年企業(yè)，成眾生心愿”

　　如果我不知道福意聯(lián)這個企業(yè)，我會認為這個定義很完美。2010年我結識了福意聯(lián)的各位員工，簡短的聊天中讓我們感到了這個員工的與眾不同，我問他在企業(yè)中工作幾年了，他說5年啦，福意聯(lián)大家庭帶給我很多，不僅僅是經(jīng)濟和物質上的收入，更多的是一種信仰。我有點詫異，一個普通的工廠工人，駐扎在企業(yè)最底層的人，竟然能說出這樣的話。這讓我對福意聯(lián)企業(yè)產(chǎn)生了極大的興趣與好奇。

　　2013年10月我到北京去出差，有幸來到了位于北京東二環(huán)的福意聯(lián)總部，與人力資源總監(jiān)和產(chǎn)品項目經(jīng)理的聊天中讓我們更清晰的了解了福意聯(lián)。這個十六年的企業(yè)所經(jīng)歷風風雨雨。

　　產(chǎn)品項目經(jīng)理說：“每個企業(yè)都會經(jīng)歷各種問題，福意聯(lián)也不例外，在這十六中我們也經(jīng)理了很多，在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)中我們也在不斷的解決問題。但是**不變的是我們對產(chǎn)品質量的**苛求，十六年來我們只做一件事那就是醫(yī)療恒溫產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。我們的醫(yī)療產(chǎn)品可以做到每度可以調節(jié)，每度可以控制。其實產(chǎn)品質量好與壞從一點就可以看出，返修量。我們每年售出的醫(yī)療恒溫箱，返修量不足千分之一。這一點就足以證明我們產(chǎn)品的質量是十分有保證的。

　　人力資源總監(jiān)對于福意聯(lián)的企業(yè)文化的評述，讓我們真正的感覺到了福意聯(lián)企業(yè)的與眾不同，同時更加理解了為什么從一個普通員工的口里能說出這樣的話。福意聯(lián)的遠大理想是：建百年企業(yè)、成眾生心愿。建百年企業(yè)我可以理解，但是成眾生心愿讓我感覺不可思議。人力資源總監(jiān)說：對、在福意聯(lián)的每個人都是肯努力、肯付出、擁有一個為別人好的心態(tài)，并且認定了福意聯(lián)的這份事業(yè)。所以企業(yè)同樣會珍惜每位員工，重視每個員工的幸福。福意聯(lián)企業(yè)也是一個很獨特的大家庭，我們企業(yè)有很多員工都是在企業(yè)相識、相知并相愛的，在福意聯(lián)組成了自己的小家庭。